一、部门基本概况

１．职能职责

娄底市第二人民医院属于财政差额补助事业单位，是非营利性、市直事业单位。主要职责是：集医学研究、保健、计划生育、社区医疗、健康教育等为一体的综合性医疗服务机构。

２．机构设置

我院是副处级事业单位，事业编制人员为220人，在岗编制职工人员为185人，在职临聘人员190人，退休人员68人。我院编制床位350张，实际开放床位382张，设内科、外科、康复医学科、急诊科、血液净化科、介入中心等12个临床医技科室，我单位无二级机构。

二、一般公共预算支出情况　　　　

１．娄底市第二人民医院（差额单位）部门只有本级，没有其他二级预算单位．

２．2023年一般公共预算拨款支出预算469.54万元，其中：卫生健康支出469.54万元，具体安排情况如下：

（１）基本支出：2023年基本支出年初预算数为0.00万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，主要包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费。

（２）项目支出：2023年项目支出年初预算数为469.54万元，是指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的人员经费支出，包括有关事业发展专项、专项业务费、基本建设支出等。其中：卫生健康支出469.54万元。

三、部门整体支出绩效情况

１．2023年部门预算只包括娄底市第二人民医院（差额单位）本级预算情况。收入包括一般公共预算拨款等收入；支出包括保障本级基本运行的人员经费。本部门整体支出和项目支出实行绩效目标管理，纳入2023年部门整体支出绩效目标的金额为469.54万元，其中，基本支出0.00万元，项目支出469.54万元。

２．本年度已经完成既定绩效目标。

３．医院目前处于在夹缝中求生存的处境，由于是市级综合性二级医院，没有专科优势、规模优势和地域优势，连年亏损。医院处境艰难，在满足日常社会公益性的责任外，医院只有依靠贷款、缩减职工福利待遇，来维持医院正常运转。建议政府加大对医院财政补助比列，为维护公立医院公益性，调动医务人员积极性，使公立医院切实履行公共服务职能，更好的为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

四、自评得分情况

详见附后整体支出绩效自评表

娄底市第二人民医院

2024年5月7日