娄底市第二人民医院是一所集医疗、预防、保健、康复、教学为一体的二级甲等综合性医院。医院占地面积13396.56㎡（20亩），建筑面积27278.82㎡，是城镇职工、居民、农村合作医疗的定点医疗机构。承担着花山社区、月塘社区、开发区以及涟源、双峰等周边地区10多万人口的常见病、多发病和疑难病的诊治及危急重症抢救任务，承担着乡村医生培养、医学院校实习带教等任务，承担着院外急诊急救和突发性灾害事故抢救、双向转诊等任务。医院荣获省级园林单位、市文明院落、市平安示范医院、市厂务公开民主管理先进单位、市工会工作优秀单位、市无偿献血优秀单位和市卫健委宣传工作先进单位等荣誉。医院现有职工近400人，其中副高以上专业技术人员66人，中级专业技术人员159人。

医院获批病床350张，实际开放病床380张。目前开设党政管理机构14个，开设临床及医技科室23个。有内、外、妇、儿、重症医学、康复医学等10多个临床科室和放射、检验、功能等8个医技科室。内分泌科为市级重点专科，心内科、骨科等为市级建设重点专科，其中普外科、泌尿外科、呼吸内科、神经内科、介入室、妇产科、血液净化科、肛肠科、康复医学科、老年病科等为特色专科。

医院拥有飞利浦60排ＣＴ、ＧＥ数字化平板血管造影机、1.5Ｔ磁共振、西门子心脏彩超、奥林巴斯腹腔镜、美国产关节镜、德国产椎间孔镜、韩国奥思托骨密度仪、美国产感觉神经定量检测仪、日立全自动生化仪等大型高档医疗设备４千余万元。实现了一站式预约挂号、导诊、查询等医疗服务，智慧医院建设日趋完善。

一、引进原则

（一）坚持德才兼备、公开平等、择优聘用的原则。

（二）应聘人员学历、专业、职称等条件与引进岗位条件相符的原则。

（三）考试与考察相结合的原则。

二、引进岗位

具体岗位详见《娄底市第二人民医院2023年第二批高层次人才引进岗位要求一览表》（详见附件１）。

三、资格条件

（一）基本条件

１．具有中华人民共和国国籍。

２．遵守中华人民共和国宪法和法律。

３．具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。岗位所要求的所学专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》。未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》的，由市人社局及引进单位主管部门共同认定。

４．年龄：硕士研究生35周岁以下，1987年11月30日后出生；副主任医师40周岁以下，1982年11月30日后出生，主任医师45周岁以下，1977年11月30日后出生。

５．具备良好的品行和职业道德。

６．具有报考岗位所需的专业知识和技能。

７．具有报考岗位所需的其他条件。

８．适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

１．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

２．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

３．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

４．在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

５．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

６．现役军人。

７．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

８．娄底市各级机关、事业单位在编在岗人员。

四、引进流程

本次人才引进工作按照报考、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考试请密切关注娄底市第二人民医院网站及公众号。

（一）发布招聘信息

招聘公告在娄底市卫健委官方网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｊｗ．ｈｎｌｏｕｄｉ．ｇｏｖ．ｃｎ／）、娄底市第二人民医院官方网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｄｓｅｙｙ．ｃｏｍ／）、娄底市第二人民医院微信公众平台进行发布。

（二）现场报考

现场报名时间：2023年11月30日至2023年12月8日。

报考地点：娄底市第二人民医院人事科（机关楼304）。

参加现场报考提交纸质资料齐全并已审核原件入围资格审查的人员，资格审核环节可不重复提交资料。

（三）报考信息、材料的填报和上传

报考人员须严格按照本公告和岗位表（附表１）要求，选择符合条件的岗位报考。报考须提供的资料如下：

１．《娄底市2023年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报考登记表》。

２．本人有效期内居民身份证正反面复印件。

３．毕业证、学位证复印件。

４．一寸近期免冠半身彩色证件照。

５．职称资格证书或报考岗位要求的相关证书、证明材料复印件。

６．属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，须按人事管理权限提供所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明。

（四）资格审查

医院对考生进行资格初审并报人社部门复核后确定进入考试人员名单。资格审查贯穿整个人才引进全过程，对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其应聘资格。

（五）考试　

采取个人面试述职和专家评委提问环节相结合的方式进行，考试设置最低合格分数线为60分。考试时间、地点另行通知。

（六）体检　

根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员，体检按《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。如因体检不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，可按照考试综合成绩排序依次等额递补，递补最多不超过２次。

（七）考察　

体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

（八）公示

考察合格者经集体研究提出拟聘用人选，经人社部门审查后面向社会公示７个工作日。公示期满无异议的，签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员原则上工作服务期限不少于３年，未满服务年限不得申请调动或参加其他单位的招聘考试。

五、注意事项

（一）报考人员须认真阅读报考公告、报考确认以后不得修改。

（二）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

（三）报考人员须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报考材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报考审核结果的，取消其应聘资格。

六、监督部门

市人社局、市卫健委、市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组和院纪委对本次人才引进工作进行全程指导、监督。对在应聘过程中弄虚作假的考生，取消其资格；对参与招聘工作的工作人员，发现有徇私舞弊的，给予严肃处理。

监督电话：市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组：0738－8280062

娄底市第二人民医院纪委：0738-6524217

附件：１．娄底市第二人民医院2023年第二批高层次人才引进岗位要求一览表.doc

　　　２．娄底市2023年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报考登记表.doc

    娄底市第二人民医院

2023年11月30日