（ 赵维力  刘航 ）7月22日，娄底市第二人民医院召开了三届一次职工代表大会，该院全体领导班子成员、正式代表参会、中层干部和退休干部等共计73人参会。会议审议讨论并表决通过了《行政工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《联席会议协商处理重要问题的报告》和《奖励性绩效分配方案》；表彰奖励了2016年度先进集体和先进个人、先进党支部和优秀共产党员和开展新技术新项目成果突出的科室；公布了2016年度中层干部奖励性绩效工资并对中层干部德能勤绩廉实施民主测评；院长朱华江代表行政与工会主席管长元代表职工签订了2017年度《集体合同》。市卫生计生委党组成员、纪检组长吴小平到会指导并作了重要讲话。

吴小平在会上指出职代会事关医院命运和发展，对与会人员提出三点要求：一是要清醒认识、准备把握中央及省市抓党风廉政建设和反腐败工作越来越严格、卫生计生系统越来越受到社会关注、纪检监察体制改革由过去侧重教育警示向现在监督、执纪、问责综合运用转变的新形势，党员干部须认真学习《准则》《条例》，坚持民主集中制原则，全心全意为人民服务，职工代表要带头树立法制观念和廉洁自律观念，审查自己思想、按规矩办事，全体职工，守住纪律底线，不踩红线。二是要正视存在的问题，搞好自查自纠，立行立改，尤其要认真审议《奖励性绩效分配方案》，确保发放所有的绩效和福利有政策、有规定、有依据。三是要认真履职尽责，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。职工代表带头学习政策、做好表率，把医院当成自己的家。

朱华江在作《行政工作报告》时，回顾了2016年度和2017年上半年的工作，总结了取得的成绩、突出亮点和经验教训，对医院建设发展过程中遇到的问题和困难进行认真分析，提出了解决办法，并提出下一步医院建设发展目标、任务指标和重点工作。朱华江指出，虽然医院从娄底市实施公立医改综合改革心后，亏损面扩大，不确定因素增多，面临医保政策压力逐年增大，但职工代表必须认清形势，对医院改革发展树立必胜信心，背水一战挺难关，团结一致、各司其职、各尽其能、各负其责，努力改善医疗环境，提高医疗质量。

党委书记罗建国对会议顺利召开表示祝贺，他在会议即将结果时指出：全体职工代表要清醒认识医院面临的困难形势、医改形势和反腐倡廉形势；提高参政议政意识，参与民主管理，为医院科学发展献计献策；抓住工作重点，加强学科建设和医疗技术更新，树立品牌意识，增强医院竞争力；加快推进医院儿科综合楼建设，不断改善诊疗环境和优质服务水平；履职尽责，甘于奉献；包容大度，通力合作；医院党委和工会要关心职工生活，维护职工合法权益。